Finden Sie Ihr Perfektes Freelancer: Ein Blick auf Toptal und Turing

Toptal.com und Turing.com sind großartige Plattformen für die Einstellung freiberuflicher Talente, aber sie haben alle ihre unterschiedlichen Stärken und Schwächen. Wenn Sie darüber nachdenken, eines davon zu verwenden, ist es wichtig, ihre Unterschiede zu verstehen, um die richtige Wahl für Ihr Unternehmen zu treffen. Also, welches ist das Beste für Sie? Toptal gegen Turing? Kommen wir gleich zum Vergleich.

	Toptal	Turing
Herausragende Funktionen	Einstellungsprozess dauert 0–2 Wochen, keine Einstellungsgebühr, keine Kündigungskosten, 98 % Erfolgsquote von der Probezeit bis zur Einstellung, vorab geprüfte Kandidaten, Qualitätsgarantie	Risikofreie 2-wöchige kostenlose Testversion, keine Rekrutierungsgebühr, keine Kündigungskosten, KI-Kandidaten-Matching, vorab überprüfte Kandidaten, Qualitätsgarantie
AnzeigenPreise	Ab 60 $ pro Stunde, flexible Preise: - Pro Stunde - Pro Tag – Pro Projekt - Festpreis	Ab 30 $ pro Stunde, flexible Preise: - Pro Stunde - Pro Tag – Pro Projekt - Festpreis
Mietgebühren	Keine Vorabkosten Es ist eine Anzahlung von 500 $ (rückzahlbar) erforderlich	Keine Vorabkosten
Fachkräfte	Über 10 geprüfte Freelancer, die eine vollständige Überprüfung ihrer Fähigkeiten durchlaufen haben, mit einem strengen Überprüfungsprozess und praktischen Tests für alle Freelancer	Über 2 Millionen geprüfte Entwickler, die eine vollständige Überprüfung ihrer Fähigkeiten durchlaufen haben, mit einem strengen Überprüfungsprozess und praktischen Tests für alle Freiberufler
Unterstützung	Dedizierter Account Manager mit Telefon-, E-Mail- und Chat-Support für alle Kunden	Personalisierter Kundensupport per E-Mail und Chat für Kunden
Namhafte Kunden	Gucci, Hewlett-Packard, USC, Shopify, KraftHeinz + mehr	Pepsi, Dell, Disney+, Coinbase, Volvo, Red Bull + mehr
Beste für?	Große und mittelständische Unternehmen, die die besten und qualifiziertesten Talente rekrutieren möchten.	Große und mittelständische Unternehmen suchen Web- und Softwareentwickler
Webseite	www.toptal.com	www.turing.com

Zusammenfassung: Was ist besser, Toptal vs. Turing?

• Toptal ist eine bessere Option für Unternehmen, die nach den besten Talenten suchen. Es gibt ein strenges Überprüfungsverfahren, das sicherstellt, dass nur die besten 3 % der Freiberufler akzeptiert werden. Toptal bietet auch eine breite Palette von Branchen an, sodass Unternehmen die Talente finden können, die sie für jedes Projekt benötigen.
• Turing ist eine bessere Option für Unternehmen, die nach Remote-Entwicklern und einer risikofreien Probezeit suchen. Es verfügt über einen großen Pool vorab geprüfter Freelancer aus der ganzen Welt, sodass Unternehmen die benötigten Talente finden können, ohne sich um den Standort sorgen zu müssen. Turing bietet auch eine risikofreie zweiwöchige Probezeit, sodass Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter ausprobieren können, bevor sie sich auf eine langfristige Anstellung einlassen.

Was ist Toptal und wie funktioniert es? 

Toptal (kurz für „Top Talent“) ist ein Marktplatz für Freiberufler, der nur mit den „obersten 3 %“ der Freiberufler zusammenarbeitet.

Obwohl Toptal Freiberufler mit einer Vielzahl von Dienstleistungen, Hintergründen und Fähigkeiten vorstellt, sind einige der häufigsten Spieledesigner, Webentwickler, UX/UI-Experten, Projektmanager, und Finanzexperten.

Durchsuchen Sie weitere Branchen:

• Scrum Master
• KI-Ingenieure
• QS-Ingenieure
• Softwareentwickler
• KI-Designer
• Salesforce-Entwickler
• Daten Analysten
• Virtueller CFO
• Blockchain-Berater
• Ruby on Rails-Entwickler

Einstellungsverfahren

Der Einstellungsprozess für Toptal ist streng. Kandidaten müssen einen technischen Eignungstest bestehen und anschließend von einem Personalvermittler von Toptal interviewt werden.

Wenn sie ausgewählt werden (nur 3 %), absolvieren sie anschließend eine praktische Prüfung (z. B. eine Coding-Challenge) und eine Persönlichkeitsbeurteilung.

1. Erstellen Sie eine Projektbeschreibung: Hier beschreiben Sie Ihr Projekt, die von Ihnen gesuchten Fähigkeiten und Ihr Budget.

Wenn Sie ein Unternehmen oder eine Einzelperson sind, die einen Freelancer auf Toptal einstellen möchte, Sie müssen zunächst eine Projekt- oder Stellenbeschreibung entwickeln, die Ihre Ziele und Erwartungen an das Projekt klar zum Ausdruck bringt.

2. Bewertungsvorschläge: Toptal sendet Ihnen Vorschläge von 3–5 hochbewerteten Freelancern, die gut zu Ihrem Projekt passen.

Sobald Sie dies getan haben, Ein Mitglied des Toptal-Teams wird Ihre Bewerbung prüfen. Genau – genau wie ihre Freelancer, ihre Kunden ebenfalls müssen ihre Standards erfüllen, bevor sie die Plattform nutzen dürfen.

3. Kandidaten für Vorstellungsgespräche: Sie können die Kandidaten interviewen, um sie besser kennenzulernen und herauszufinden, ob sie gut in Ihr Team passen.

4. Triff eine Entscheidung: Sobald Sie die Kandidaten interviewt haben, können Sie entscheiden, wen Sie einstellen möchten.

Schließlich, sobald Ihr Job- oder Projektvorschlag angenommen wurde, Sie können entweder selbst die Profile der Freiberufler prüfen und sie persönlich kontaktieren oder mit einem Personalvermittler von Toptal zusammenarbeiten, um den besten Freiberufler für Ihre spezifischen Anforderungen zu finden.

Toptal bietet eine 30-tägige Zufriedenheitsgarantie. Wenn Sie mit Ihrem Freelancer unzufrieden sind, können Sie den Vertrag kündigen und erhalten eine volle Rückerstattung.

Überprüfungsprozess

Aufgrund des strengen Prüf- und Auswahlverfahrens von Toptal kann es bis zu drei Wochen (normalerweise jedoch Tage) dauern, bis Ihnen ein Freelancer zugewiesen wird (oder Sie einen finden) und ein Vertrag abgeschlossen wird.

Dies ist ein klarer Nachteil, wenn Sie in Eile einstellen, aber Das relativ langsame Tempo ihres Matching-Prozesses ist bewusst gestaltet, um sowohl für Ihr Unternehmen als auch für ihre Freiberufler die besten Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, Schauen Sie sich meine vollständige Toptal-Rezension an.

Gebühren und Preise

Es gibt keine Vermittlungsgebühr und keine Kündigungskosten für die Nutzung von Toptal.com.

Um Ihren ersten Freelancer auf Toptal einzustellen, müssen Sie eine einmalige rückzahlbare Anzahlung von 500 $. Wenn Sie sich zu irgendeinem Zeitpunkt des Prozesses gegen eine Einstellung entscheiden, erhalten Sie eine Rückerstattung.

Wenn Sie sich entscheiden, den Kandidaten zu engagieren, werden die 500 $ Ihrem Konto gutgeschrieben und zur Bezahlung des Freelancers verwendet. Diese Anzahlung sagt Toptal, dass Sie es ernst meinen, einen Freiberufler einzustellen.

Was kostet Toptal?

Toptal-Freiberufler legen ihre eigenen Preise basierend auf ihrem Erfahrungsniveau, ihren Fähigkeiten und ihrem Standort fest. Im Durchschnitt Die Gebühren liegen zwischen 60 und 250 US-Dollar pro Stunde.

Toptal bietet keine feste öffentliche Preistabelle. Die Plattform ist stolz darauf, Kunden mit erstklassigen Freelancern zu verbinden. Daher hängt die Preisgestaltung häufig von den spezifischen Fähigkeiten, dem Erfahrungsniveau und der Nachfrage nach einem bestimmten Fachmann ab.

Um genaue und aktuelle Tarife für bestimmte Berufsbezeichnungen zu erhalten, müssen Sie sich direkt an Toptal wenden oder den Einstellungsprozess auf deren Plattform starten.

Was ist Turing und wie funktioniert es?

Einstellungsverfahren

Der Turing Der Einstellungsprozess ist streng, aber es ist darauf ausgelegt, für jede Rolle die bestmöglichen Talente zu finden. Wenn Sie als Softwareentwickler auf der Suche nach einem Remote-Job sind, ist Turing eine großartige Option.

Der Einstellungsprozess stellt sicher, dass nur die qualifiziertesten Entwickler akzeptiert werden. Und mit einer risikofreien zweiwöchigen Testphase, Unternehmen können Turing ohne Risiko ausprobieren.

Der Einstellungsprozess ist ein vierstufiger Prozess:

1. Registrieren Sie sich und erstellen Sie ein Profil: Hier stellt das Unternehmen Informationen über sein Unternehmen, die Rolle, die es besetzen möchte, und die Fähigkeiten und Erfahrungen bereit, die es von einem Kandidaten erwartet.
2. Definieren Sie die Rolle: Der erste Schritt besteht darin, die Rolle zu definieren, die besetzt werden muss. Dazu gehört die Ermittlung der Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, über die der ideale Kandidat verfügen wird.
3. Quellenkandidaten: Sobald die Rolle definiert ist, besteht der nächste Schritt darin, Kandidaten zu finden. Dies kann über verschiedene Kanäle erfolgen, beispielsweise über Online-Stellenbörsen, soziale Medien oder Mitarbeiterempfehlungen.
4. Screening-Kandidaten: Der nächste Schritt besteht darin, die Kandidaten zu prüfen. Dies kann durch die Durchsicht von Lebensläufen, die Durchführung von Telefoninterviews oder die Aufforderung an die Kandidaten, eine Online-Bewertung durchzuführen, erfolgen.
5. Kandidaten für Vorstellungsgespräche: Der nächste Schritt besteht darin, Kandidaten zu interviewen. Dies kann persönlich oder virtuell erfolgen. Der Interviewprozess sollte so gestaltet sein, dass die Fähigkeiten, die Erfahrung und die Eignung des Kandidaten für die Stelle beurteilt werden.
6. Machen Sie ein Angebot: Sobald der beste Kandidat identifiziert wurde, besteht der nächste Schritt darin, ein Angebot zu unterbreiten. Das Angebot sollte wettbewerbsfähig sein und auf die Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten zugeschnitten sein.
7. An Bord des neuen Mitarbeiters: Der letzte Schritt besteht darin, den neuen Mitarbeiter einzubinden. Dazu gehört die Bereitstellung von Schulungen, Ressourcen und Unterstützung für den neuen Mitarbeiter.

Der Einstellungsprozess bei Turing kann je nach Rolle und Anzahl der Bewerber einige Tage bis einige Wochen dauern.

Untersuchungsvorgang

Der Turing-Screening-Prozess ist darauf ausgelegt, für jede Rolle die bestmöglichen Talente zu finden. Es handelt sich um einen strengen Prozess, der jedoch sicherstellen soll, dass nur die qualifiziertesten Entwickler akzeptiert werden.

Der Turing-Screening-Prozess ist ein vierstufiger Prozess:

1. Profilbewertung: Turing überprüft Ihr Profil und bewertet Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen.
2. Technische Beurteilung: Sie erhalten eine technische Beurteilung, um Ihre Kenntnisse in Programmiersprachen, Algorithmen und Datenstrukturen zu testen.
3. Telefoninterview: Sie führen ein Telefoninterview mit einem Turing-Personalvermittler.
4. Live-Coding-Herausforderung: Sie erhalten eine Live-Codierungsherausforderung, um Ihre Fähigkeit zu testen, ein reales Codierungsproblem zu lösen.

Der Turing-Screening-Prozess kann je nach Rolle und Anzahl der Bewerber einige Tage bis einige Wochen dauern.

Der Turing-Screening-Prozess ist als Herausforderung konzipiert, aber es ist auch fair gestaltet. Der Screening-Prozess soll dies sicherstellen Es werden nur die qualifiziertesten Entwickler akzeptiert.

Gebühren und Preise

Turing-Freiberufler legen ihre Preise selbst fest und erhalten den vollen Lohn, ohne Abzüge oder Provisionen. verlangt von Unternehmen eine kleine Prämie für die Nutzung seiner Plattform und Dienste. Diese Prämie deckt die Kosten für die Rekrutierung, das Onboarding und die Unterstützung von Entwicklern ab.

Turing bietet auch eine risikofreie zweiwöchige Probezeit. Das bedeutet, dass Sie einen Turing-Entwickler ohne Risiko ausprobieren können. Wenn Sie mit dem Entwickler nicht zufrieden sind, können Sie den Vertrag kündigen und erhalten eine volle Rückerstattung.

Wie viel kostet Turing?

Turing-Freiberufler legen ihre eigenen Preise basierend auf ihrem Erfahrungsniveau, ihren Fähigkeiten und ihrem Standort fest. Im Durchschnitt Die Gebühren liegen zwischen 30 und 200 US-Dollar pro Stunde.

Turing stellt keine feste öffentliche Preistabelle zur Verfügung. Die folgenden Angaben sind nur Schätzungen und die tatsächlichen Kosten können je nach Fähigkeiten und Erfahrung des Entwicklers variieren.

Hauptunterschiede:

Was sind also die wichtigsten Unterschiede zwischen Toptal und Turing? Dabei kommt es auf zwei Dinge an: die Kosten und das Fachgebiet des Freiberuflers.

Kosten und Fachgebiet sind zwei der Hauptunterschiede zwischen Toptal und Turing. Weil:

• Toptal ist im Allgemeinen teurer als Turing. Dies liegt daran, dass Toptal nur die besten 3 % der freiberuflichen Entwickler akzeptiert, sodass diese höhere Tarife erzielen können. Turing hingegen akzeptiert ein breiteres Spektrum an Entwicklern, was bedeutet, dass ihre Preise niedriger sind.
• Toptal bietet ein breiteres Leistungsspektrum als Turing. Toptal verfügt über Experten aus vielen Branchen, darunter Softwareentwicklung, Design, Finanzen, Marketing und mehr. Turing konzentriert sich ausschließlich auf Software und Entwicklungsdienstleistungen.

Es gibt auch einige andere wichtige Unterschiede zwischen Toptal und Turing:

• Einstellungsverfahren: Der Einstellungsprozess für Toptal ist strenger als für Turing. Toptal verfügt über einen mehrstufigen Prozess, der einen technischen Eignungstest, ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler von Toptal und eine Live-Coding-Challenge umfasst. Der Einstellungsprozess von Turing ist weniger streng und umfasst lediglich einen technischen Auswahltest und ein Vorstellungsgespräch mit einem Turing-Personalvermittler.
• Garantie: Toptal bietet eine 30-tägige Zufriedenheitsgarantie. Das bedeutet, dass Sie Ihren Vertrag mit Toptal innerhalb von 30 Tagen nach Vertragsbeginn kündigen können und eine volle Rückerstattung erhalten. Turing bietet keine Zufriedenheitsgarantie. Es bietet jedoch eine risikofreie 14-tägige Testversion.
• Kundendienst: Toptal bietet dedizierte Account-Manager, die Sie beim Einstellungsprozess und während der gesamten Zusammenarbeit mit Ihrem Freelancer unterstützen. Turing bietet keine dedizierten Account-Manager.

Letztendlich hängt die beste Plattform für Ihre Situation von Ihren spezifischen Bedürfnissen und Ihrem Budget ab. Wenn Sie auf der Suche nach den bestmöglichen Talenten und einem breiten Leistungsspektrum sind, ist Toptal eine gute Wahl. Wenn Sie Remote-Entwickler zu geringeren Kosten suchen, ist Turing eine gute Option.

Toptal Quora Aff Link

Bauen Sie Ihr nächstes Projekt mit den besten 3 % der weltweiten Freelancer auf Toptal auf. Erleben Sie erstklassige Talente und einen nahezu risikofreien Einstellungsprozess.

Besuchen Sie Toptal jetzt!

Vor-und Nachteile

Toptal gut und schlecht

Turing Gut und Böse

Unser Urteil ⭐

Turing und Toptal bieten ähnliche Dienste an, unterscheiden sich aber auch in vielerlei Hinsicht stark und beide Plattformen haben ihre Vor- und Nachteile.

Turing.com richtet sich an mittlere und größere Unternehmen und Start-ups, die nach Remote-Entwicklern suchen, die ihre Arbeit schnell und effektiv erledigen können. Turing deckt möglicherweise nicht so viele Branchen ab wie Toptal und seine Entwickler sind vielleicht nicht so erfahren, aber die risikofreie zweiwöchige Testphase ermöglicht es Unternehmen, ihre neuen Mitarbeiter auszuprobieren, bevor sie sich zu einem langfristigen Engagement verpflichten.

toptal.comrichtet sich an größere und mittelständische Unternehmen, die die besten freiberuflichen Talente anwerben möchten. Toptal verfügt über einen hochqualifizierten Talentpool und bietet einen risikofreien Test mit persönlicher Unterstützung und Anleitung von Anfang bis Ende an, um sicherzustellen, dass Sie mit der Qualität der Arbeit und der fertigen Lieferung zufrieden sind.

Zusamenfassend, wenn es innerhalb Ihres Budgets liegt, Toptal ist ein besserer Talentmarktplatz für Unternehmen, die die absolut besten Freelancer einstellen möchten.

Toptal (Stellen Sie die besten 3 % der Talente ein)

4.8

Toptal lässt nur die absolut besten Talente auf ihrer Plattform beitreten, also wenn Sie möchten Stellen Sie die besten 3 % der Freelancer der Welt ein, dann das Toptal ist das exklusive Netzwerk, bei dem Sie diese mieten können.

Die Kosten für die Einstellung eines Freelancers von Toptal hängen von der Art der Rolle ab, für die Sie einstellen, aber Sie können mit Kosten rechnen zwischen 60 und über 200 US-Dollar pro Stunde.

Vorteile:

• Toptal weist eine Erfolgsquote von 95 % auf, mit einer Rekrutierungsgebühr von 0 $ für die besten 3 % des globalen freiberuflichen Talentpools. Sie werden den Kandidaten innerhalb von 24 Stunden nach der Anmeldung vorgestellt, und 90 % der Kunden stellen den ersten Kandidaten ein, den Toptal vorstellt.

Nachteile:

• Wenn Sie nur bei einem kleineren Projekt Hilfe benötigen oder ein knappes Budget haben und sich nur unerfahrene und billige Freiberufler leisten können, ist Toptal nicht der richtige Marktplatz für Freiberufler.

Stellen Sie jetzt Top-Talente ein

Wie wir bewerten Freelancer Marktplätze: Unsere Methodik

Wir wissen, welche entscheidende Rolle Marktplätze für Freelancer in der Digital- und Gig Economy spielen. Um sicherzustellen, dass unsere Bewertungen gründlich, fair und hilfreich für unsere Leser sind, haben wir eine Methode zur Bewertung dieser Plattformen entwickelt. Und so gehen wir vor:

• Anmeldevorgang und Benutzeroberfläche
  • Einfache Registrierung: Wir bewerten, wie benutzerfreundlich der Anmeldevorgang ist. Ist es schnell und unkompliziert? Gibt es unnötige Hürden oder Überprüfungen?
  • Plattformnavigation: Wir bewerten das Layout und Design auf Intuitivität. Wie einfach ist es, wesentliche Funktionen zu finden? Ist die Suchfunktion effizient?
• Vielfalt und Qualität von Freelancers/Projekte
  • Freelancer Bewertung: Wir untersuchen das Spektrum der verfügbaren Fähigkeiten und Fachkenntnisse. Werden Freiberufler auf Qualität geprüft? Wie stellt die Plattform die Vielfalt der Fähigkeiten sicher?
  • Projektvielfalt: Wir analysieren das Projektangebot. Gibt es Möglichkeiten für Freelancer aller Fähigkeitsstufen? Wie vielfältig sind die Projektkategorien?
• Preise und Gebühren
  • Transparenz: Wir prüfen, wie offen die Plattform über ihre Gebühren kommuniziert. Gibt es versteckte Gebühren? Ist die Preisstruktur leicht verständlich?
  • Wert für Geld: Wir prüfen, ob die erhobenen Gebühren im Verhältnis zu den angebotenen Leistungen angemessen sind. Bekommen Auftraggeber und Freiberufler ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis?
• Support und Ressourcen
  • Kundenservice Wir testen das Support-System. Wie schnell reagieren sie? Sind die bereitgestellten Lösungen effektiv?
  • Lernmittel: Wir prüfen die Verfügbarkeit und Qualität der Bildungsressourcen. Gibt es Werkzeuge oder Materialien zur Kompetenzentwicklung?
• Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit
  • Zahlungssicherheit: Wir prüfen die Maßnahmen zur Absicherung von Transaktionen. Sind Zahlungsmethoden zuverlässig und sicher?
  • Streitbeilegung: Wir untersuchen, wie die Plattform mit Konflikten umgeht. Gibt es ein faires und effizientes Streitbeilegungsverfahren?
• Gemeinschaft und Vernetzung
  • Engagement für die Gemeinschaft: Wir untersuchen die Präsenz und Qualität von Community-Foren oder Networking-Möglichkeiten. Gibt es eine aktive Beteiligung?
  • Rückmeldungssystem: Wir prüfen das Bewertungs- und Feedbacksystem. Ist es transparent und fair? Können Freelancer und Kunden dem Feedback vertrauen?
• Plattformspezifische Funktionen
  • Einzigartige Angebote: Wir identifizieren und heben einzigartige Funktionen oder Dienste hervor, die die Plattform auszeichnen. Was macht diese Plattform anders oder besser als andere?
• Echte Erfahrungsberichte von Benutzern
  • Benutzererfahrungen: Wir sammeln und analysieren Erfahrungsberichte von tatsächlichen Plattformnutzern. Was sind häufige Lob- oder Kritikpunkte? Wie stimmen reale Erfahrungen mit Plattformversprechen überein?
• Kontinuierliche Überwachung und Updates
  • Regelmäßige Neubewertung: Wir verpflichten uns, unsere Bewertungen erneut zu bewerten, um sie aktuell und aktuell zu halten. Wie haben sich Plattformen entwickelt? Neue Funktionen eingeführt? Werden Verbesserungen oder Änderungen vorgenommen?

Erfahren Sie mehr über unseren Überprüfen Sie hier die Methodik.

References:

• Toptal Top 3 % erklärt
• Lohnt sich Toptal?
• Turing-Wissensdatenbank