Toptal.com y Turing.com Son excelentes plataformas para contratar talentos independientes, pero cada una tiene sus diferentes fortalezas y debilidades. Si está considerando utilizar uno de ellos, es esencial comprender sus diferencias para tomar la decisión correcta para su negocio. Entonces, ¿cuál es el mejor para ti? ¿Toptal o Turing? Vayamos directamente a la comparación.
 Toptal |  Turing | |
|---|---|---|
| Funciones sobresalientes | Proceso de contratación de 0 a 2 semanas, sin tarifa de contratación, sin costo de terminación, 98 % de tasa de éxito desde la prueba hasta la contratación, candidatos preseleccionados, garantía de calidad | Prueba gratuita de 2 semanas sin riesgo, sin tarifa de contratación, sin costo de terminación, búsqueda de candidatos por IA, candidatos preseleccionados, garantía de calidad |
| Precios | Desde $60 por hora, precios flexibles: - Por hora - Por día – Por proyecto - Cuota fija | Desde $30 por hora, precios flexibles: - Por hora - Por día – Por proyecto - Cuota fija |
| Honorarios de contratación | Sin costos iniciales Se requiere un depósito de $500 (reembolsable) | Sin costos iniciales |
| Los Candidatos | Más de 10 XNUMX trabajadores autónomos examinados que han pasado por una revisión completa de sus habilidades, con un proceso de selección riguroso y pruebas prácticas para todos los trabajadores autónomos. | Más de 2 millones de desarrolladores examinados que han pasado por una revisión completa de sus habilidades, con un proceso de evaluación riguroso y pruebas prácticas para todos los trabajadores autónomos. |
| Soporte | Administrador de cuentas dedicado con soporte por teléfono, correo electrónico y chat para todos los clientes | Atención al cliente personalizada vía correo electrónico y chat para clientes |
| clientes notables | Gucci, Hewlett-Packard, USC, Shopify, KraftHeinz y más | Pepsi, Dell, Disney+, Coinbase, Volvo, Red Bull y más |
| ¿Mejor para? | Grandes y medianas empresas que quieran contratar el mejor talento y el más cualificado. | Grandes y medianas empresas que buscan contratar desarrolladores web y de software |
| Página web | www.toptal.com | www.turing.com |
Resumen: ¿Cuál es mejor, Toptal o Turing?
- Toptal es una mejor opción para las empresas que buscan el mejor talento posible. Tiene un riguroso proceso de selección que garantiza que solo se acepte al 3 % superior de los freelancers. Toptal también ofrece una amplia gama de industrias, por lo que las empresas pueden encontrar el talento que necesitan para cualquier proyecto.
- Turing es una mejor opción para las empresas que buscan desarrolladores remotos y un período de prueba sin riesgos. Cuenta con un gran grupo de trabajadores autónomos previamente seleccionados de todo el mundo, por lo que las empresas pueden encontrar el talento que necesitan sin preocuparse por la ubicación. Turing también ofrece un período de prueba sin riesgos de dos semanas, por lo que las empresas pueden probar a sus nuevos empleados antes de comprometerse con un contrato a largo plazo.
¿Qué es Toptal y cómo funciona?
Toptal (abreviatura de “top talent”) es un mercado de trabajadores independientes que solo trabaja con “el 3% superior” de trabajadores independientes.
Si bien Toptal cuenta con trabajadores independientes que representan una amplia variedad de servicios, antecedentes y habilidades, algunos de los más comunes son diseñadores de juegos, desarrolladores web, expertos en UX/UI, directores de proyectos, y expertos en finanzas.
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Proceso de contratación
El proceso de contratación de Toptal es riguroso. Los candidatos deben superar una prueba de selección técnica y luego ser entrevistados por un reclutador de Toptal.
Si son seleccionados (solo el 3%), completarán un examen práctico (por ejemplo, un desafío de codificación) y una evaluación de personalidad.
- Cree un resumen del proyecto: Aquí es donde describirás tu proyecto, las habilidades que buscas y tu presupuesto.
Si eres una empresa o un individuo que busca contratar a un profesional independiente en Toptal, primero deberá desarrollar un proyecto o una descripción del trabajo que exprese claramente sus objetivos y expectativas para el proyecto.
- Revisar propuestas: Toptal te enviará propuestas de 3 a 5 freelancers altamente calificados que sean adecuados para tu proyecto.
Una vez que hayas hecho esto, un miembro del equipo de Toptal examinará su solicitud. Así es, al igual que sus trabajadores autónomos, sus clientes also deben cumplir con sus estándares antes de que se les permita usar la plataforma.
- Candidatos a entrevistar: Puede entrevistar a los candidatos para conocerlos mejor y ver si encajan bien en su equipo.
- Toma una decision: Una vez que haya entrevistado a los candidatos, podrá tomar una decisión sobre a quién contratar.
Finalmente, una vez aceptada su propuesta de trabajo o proyecto, Puede revisar los perfiles de los profesionales independientes usted mismo y comunicarse con ellos personalmente o trabajar con un reclutador de Toptal para encontrar al mejor profesional independiente para sus necesidades específicas.
Toptal ofrece una garantía de satisfacción de 30 díasSi no está satisfecho con su profesional independiente, puede cancelar el contrato y obtener un reembolso completo.
Proceso de selección
Debido al riguroso proceso de selección y verificación de Toptal, puede llevar hasta tres semanas (pero generalmente son días) ser asignado (o encontrar) un profesional independiente y cerrar un trato.
Esta es una clara desventaja si está contratando con prisa, pero El ritmo relativamente lento de su proceso de emparejamiento está diseñado deliberadamente para garantizar los mejores resultados tanto para su empresa como para sus trabajadores autónomos.
Si quieres aprender más, echa un vistazo a mi revisión completa de Toptal.
Tarifas y precios
Hay sin tarifa de reclutamiento y sin costo de cancelación por usar Toptal.com.
Para contratar a tu primer freelancer en Toptal, necesitas realizar un pago único. depósito reembolsable de $ 500. Si decides no contratar en cualquier etapa del proceso, obtendrás un reembolso.
Si decide seguir adelante con el candidato, los $500 se agregarán como crédito a su cuenta y se utilizarán para pagarle al profesional independiente. Este depósito le indica Toptal que te tomas en serio la contratación de un profesional independiente.
¿Cuánto cuesta Toptal?
Los trabajadores autónomos de Toptal establecen sus propias tarifas en función de su nivel de experiencia, habilidades y ubicación. En promedio, las tarifas oscilan entre 60 y 250 dólares estadounidenses por hora.
Toptal no ofrece una tabla de precios públicos fija. La plataforma se enorgullece de conectar a los clientes con profesionales independientes de élite y, como tal, el precio a menudo depende del conjunto de habilidades específicas, el nivel de experiencia y la demanda de un profesional en particular.
Para obtener tarifas precisas y actualizadas para puestos de trabajo específicos, deberá comunicarse directamente con Toptal o comenzar el proceso de contratación en su plataforma.
| Ocupación | Tarifa horaria estimada * |
|---|---|
| Desarrollador de software | $ 60 - $ 250 + |
| Datos Científico | $ 80 - $ 200 + |
| Diseñador UI / UX | $ 70 - $ 150 + |
| Ingeniero de Aprendizaje de Máquinas | $ 100 - $ 250 + |
| Gestora de Proyectos | $ 90 - $ 180 + |
| Experto en finanzas | $ 100 - $ 250 + |
| Gerente de Producto | $ 100 - $ 200 + |
¿Qué es Turing y cómo funciona?
Proceso de contratación
El turing el proceso de contratación es riguroso, pero está diseñado para encontrar el mejor talento posible para cada rol. Si es un desarrollador de software que busca un trabajo remoto, Turing es una excelente opción.
El proceso de contratación garantiza que solo se acepten los desarrolladores más calificados. Y con un período de prueba de dos semanas sin riesgos, Las empresas pueden probar Turing sin riesgo..
El proceso de contratación es un proceso de cuatro pasos:
- Regístrate y crea un perfil: Aquí es donde la empresa proporcionará información sobre su empresa, el puesto que busca desempeñar y las habilidades y experiencia que busca en un candidato.
- Definir el rol: El primer paso es definir el rol que se debe cubrir. Esto incluye identificar las habilidades, experiencia y calificaciones que tendrá el candidato ideal.
- Candidatos fuente: Una vez definido el rol, el siguiente paso es buscar candidatos. Esto se puede hacer a través de una variedad de canales, como bolsas de trabajo en línea, redes sociales o referencias de empleados.
- Candidatos de selección: El siguiente paso es seleccionar candidatos. Esto se puede hacer revisando currículums, realizando entrevistas telefónicas o pidiendo a los candidatos que completen una evaluación en línea.
- Candidatos a entrevistar: El siguiente paso es entrevistar a los candidatos. Esto se puede hacer de forma presencial o virtual. El proceso de entrevista debe diseñarse para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad del candidato para el puesto.
- Haz una oferta: Una vez identificado el mejor candidato, el siguiente paso es hacer una oferta. La oferta debe ser competitiva y adaptarse a las habilidades y experiencia del candidato.
- A bordo del nuevo empleado: El último paso es incorporar al nuevo empleado. Esto incluye proporcionar al nuevo empleado capacitación, recursos y apoyo.
El proceso de contratación de Turing puede llevar desde unos pocos días hasta algunas semanas, según el puesto y la cantidad de solicitantes.
Proceso de selección
El proceso de selección de Turing está diseñado para encontrar el mejor talento posible para cada rol. Es un proceso riguroso, pero está diseñado para garantizar que sólo se acepten los desarrolladores más calificados.
El proceso de selección de Turing es un proceso de cuatro pasos:
- Revisión de perfil: Turing revisará su perfil y evaluará sus habilidades y experiencia.
- Evaluación técnica: Se le realizará una evaluación técnica para evaluar su conocimiento de lenguajes de programación, algoritmos y estructuras de datos.
- Entrevista por telefono: Tendrás una entrevista telefónica con un reclutador de Turing.
- Desafío de codificación en vivo: Se le presentará un desafío de codificación en vivo para probar su capacidad para resolver un problema de codificación del mundo real.
El proceso de selección de Turing puede llevar desde unos pocos días hasta algunas semanas, según el puesto y la cantidad de solicitantes.
El proceso de selección de Turing es diseñado para ser desafiante, pero también está diseñado para ser justo. El proceso de selección está diseñado para garantizar que sólo se aceptan los desarrolladores más calificados.
Tarifas y precios
Los trabajadores autónomos de Turing establecen sus propias tarifas y reciben el pago íntegro, sin deducciones ni comisiones. Turing cobra a las empresas una pequeña prima por utilizar su plataforma y servicios. Esta prima cubre los costos de contratación, incorporación y soporte de desarrolladores.
Turing también ofrece una período de prueba de dos semanas sin riesgos. Esto significa que puedes probar un desarrollador de Turing sin ningún riesgo. Si no está satisfecho con el desarrollador, puede cancelar el contrato y obtener un reembolso completo.
¿Cuánto cuesta Turing?
Los trabajadores autónomos de Turing establecen sus propias tarifas en función de su nivel de experiencia, habilidades y ubicación. En promedio, las tarifas oscilan entre 30 y 200 dólares estadounidenses por hora.
Turing no proporciona una tabla de precios públicos fijos y lo que aparece a continuación son solo estimaciones y el costo real puede variar según las habilidades y la experiencia del desarrollador.
| Ocupación | Tarifa por hora estimada * |
|---|---|
| Ingeniero de Software | $ 40 - $ 100 + |
| Front-end Developer | $ 30 - $ 80 + |
| Desarrollador de back-end | $ 40 - $ 100 + |
| Ingeniero de Aprendizaje de Máquinas | $ 100 - $ 200 + |
| Desarrollador de pila completa | $ 40 - $ 100 + |
| Ingeniero en Linea | $ 50 - $ 120 + |
| QA Engineer | $ 30 - $ 80 + |
| Diseñador UI / UX | $ 40 - $ 100 + |
Diferencias clave
Entonces, ¿cuáles son las diferencias más cruciales entre Toptal y Turing? Todo se reduce a dos cosas: el coste y el área de especialización del profesional independiente.
El costo y el área de especialización son dos de las diferencias clave entre Toptal y Turing. Porque:
- Toptal es generalmente más caro que Turing. Esto se debe a que Toptal sólo acepta el 3% de los mejores desarrolladores independientes, por lo que pueden obtener tarifas más altas. Turing, por otro lado, acepta una gama más amplia de desarrolladores, lo que significa que sus tarifas son más bajas.
- Toptal ofrece una gama más amplia de servicios que Turing. Toptal cuenta con expertos en muchas industrias, incluido el desarrollo de software, el diseño, las finanzas, el marketing y más. Turing sólo se centra en software y servicios de desarrollo.
También existen otras diferencias clave entre Toptal y Turing:
- Proceso de contratación: El proceso de contratación de Toptal es más riguroso que el de Turing. Toptal tiene un proceso de varios pasos que incluye una prueba de selección técnica, una entrevista con un reclutador de Toptal y un desafío de codificación en vivo. El proceso de contratación de Turing es menos riguroso y sólo incluye una prueba de selección técnica y una entrevista con un reclutador de Turing.
- Garantía: Toptal ofrece una garantía de satisfacción de 30 días. Esto significa que puede cancelar su contrato con Toptal dentro de los 30 días posteriores a la fecha de inicio y obtener un reembolso completo. Turing no ofrece garantía de satisfacción. Pero ofrece una prueba gratuita de 14 días sin riesgos.
- Soporte: Toptal ofrece administradores de cuenta dedicados para ayudarlo con el proceso de contratación y durante todo el proceso de contratación con su profesional independiente. Turing no ofrece administradores de cuenta dedicados.
Al final, la mejor plataforma para sus circunstancias dependerá de sus necesidades y presupuesto específicos. Si busca el mejor talento posible y una amplia gama de servicios, Toptal es una buena opción. Si busca desarrolladores remotos a un costo menor, Turing es una buena opción.
Desarrolla tu próximo proyecto con el 3 % de los mejores freelancers globales de Toptal. Descubre talentos de primer nivel y un proceso de contratación prácticamente sin riesgos.
Pros y contras
Total bueno y malo
Ventajas:
- Gerentes de cuenta dedicados: Toptal ofrece administradores de cuentas dedicados para ayudarlo con el proceso de contratación y durante todo su compromiso con su profesional independiente.
- Garantía de satisfacción de 30 días:Si no está satisfecho con su profesional independiente, puede cancelar el contrato y obtener un reembolso completo.
- Amplia gama de servicios: Toptal ofrece una amplia gama de servicios, para que puedas encontrar el talento que necesitas para cualquier proyecto.
- Todos los trabajadores autónomos de la plataforma son cuidadosamente examinados y seleccionados., lo que resulta en un grupo exclusivo de profesionales altamente calificados.
- Gran incorporaciónUn miembro del equipo de Toptal lo ayudará a encontrar el profesional independiente adecuado y actuará como enlace.
Contras:
- Puede llevar una cantidad considerable de tiempo (hasta tres semanas) conseguir un profesional independiente.
- No es la mejor opción para proyectos pequeños (o pequeñas empresas que trabajan con un presupuesto ajustado).
Turing bueno y malo
Ventajas:
- Período de prueba de dos semanas sin riesgos:Turing ofrece un período de prueba de dos semanas sin riesgos, para que puedas probar a tu profesional independiente antes de comprometerte con un compromiso a largo plazo.
- Tarifas flexibles basadas en experiencia y ubicación.Los precios de Turing se basan en la experiencia y la ubicación del profesional independiente, por lo que puede encontrar a alguien que se ajuste a su presupuesto.
- Grupo de talentos global: Turing cuenta con un gran grupo de desarrolladores de software previamente examinados de todo el mundo, por lo que puedes encontrar el talento que necesitas sin tener que preocuparte por la ubicación. Esto puede ser una gran ventaja para las empresas que buscan ampliar su alcance o aprovechar un grupo de talentos específico.
- Fácil de usar: La plataforma de Turing es fácil de usar, incluso para empresas que son nuevas en la contratación de desarrolladores remotos. La plataforma proporciona un proceso claro y conciso para encontrar y contratar desarrolladores, así como para gestionar sus compromisos.
- Modelos de participación flexibles: Turing ofrece una variedad de modelos de participación, para que puedas elegir el que mejor se adapte a tus necesidades. Puede contratar desarrolladores a tiempo completo, a tiempo parcial o por horas.
- Soporte 24/7: Turing ofrece soporte 24 horas al día, 7 días a la semana, para que pueda obtener ayuda cuando la necesite. Esto puede resultar útil si tiene alguna pregunta o problema durante el proceso de contratación o su compromiso.
Contras:
- No tantos servicios como Toptal: Es posible que Turing no ofrezca tantos servicios como Toptal, por lo que es posible que tengas que buscar en otra parte ciertos tipos de proyectos.
- Es posible que los desarrolladores no tengan tanta experiencia como Toptal: Es posible que los desarrolladores de Turing no tengan tanta experiencia como los desarrolladores de Toptal, según sus necesidades.
- El proceso de contratación puede ser lento: El proceso de contratación de Turing puede ser lento, ya que lleva tiempo examinar y seleccionar a los mejores candidatos.
Nuestro veredicto ⭐
Turing y Toptal ofrecen servicios similares, pero también son muy diferentes en muchos aspectos, y ambas plataformas tienen sus pros y sus contras.
Turing.com está dirigido a empresas medianas y grandes y a nuevas empresas que buscan desarrolladores remotos para hacer el trabajo de forma rápida y eficaz.. Es posible que Turing no cubra tantas industrias como Toptal y que sus desarrolladores no tengan tanta experiencia, pero el período de prueba de dos semanas sin riesgos permite a las empresas probar a sus nuevos empleados antes de comprometerse a un compromiso a largo plazo.
toptal.com, está dirigido a empresas grandes y medianas que buscan pagar por el mejor talento independiente. Toptal cuenta con un grupo de talentos altamente calificados y ofrece una prueba sin riesgos con soporte y orientación personalizados de principio a fin para garantizar que esté satisfecho con la calidad del trabajo y la entrega final.
En breve, si está dentro de tu presupuesto, Toptal es un mejor mercado de talento para empresas que quieran contratar a los mejores freelancers.
Toptal solo permite que los mejores talentos se unan a su plataforma, así que si quieres Contrata al 3% de los mejores freelancers del mundo, luego esto Toptal es la red exclusiva para contratarlos.
El costo de contratar a un profesional independiente de Toptal depende del tipo de puesto para el que esté contratando, pero puede esperar pagar entre $60-$200+ por hora.
- Toptal cuenta con una tasa de éxito de prueba para contratar del 95 %, con una tarifa de reclutamiento de $0 para el 3 % superior del grupo de talentos freelance global. Le presentarán a los candidatos dentro de las 24 horas posteriores a la inscripción, y el 90% de los clientes contratan al primer candidato que presenta Toptal.
- Si solo necesita ayuda con un proyecto más pequeño o tiene un presupuesto ajustado y solo puede permitirse contratar trabajadores independientes baratos e inexpertos, entonces Toptal no es el mercado independiente para usted.
Cómo evaluamos Freelancer Mercados: nuestra metodología
Entendemos el papel fundamental que desempeñan los mercados de contratación de trabajadores autónomos en la economía digital y de trabajos temporales. Para garantizar que nuestras reseñas sean exhaustivas, justas y útiles para nuestros lectores, hemos desarrollado una metodología para evaluar estas plataformas. Así es como lo hacemos:
- Proceso de registro e interfaz de usuario
- Facilidad de registro: Evaluamos qué tan fácil de usar es el proceso de registro. ¿Es rápido y sencillo? ¿Existen obstáculos o verificaciones innecesarias?
- Navegación de plataforma: Evaluamos la disposición y el diseño para que sean intuitivos. ¿Qué tan fácil es encontrar funciones esenciales? ¿Es eficiente la función de búsqueda?
- Variedad y calidad de Freelancers/Proyectos
- Freelancer Evaluación: Analizamos la variedad de habilidades y experiencia disponibles. ¿Se examina la calidad de los trabajadores autónomos? ¿Cómo garantiza la plataforma la diversidad de habilidades?
- Diversidad de proyectos: Analizamos la variedad de proyectos. ¿Existen oportunidades para freelancers de todos los niveles? ¿Qué tan variadas son las categorías de proyectos?
- Precios y tarifas
- Transparencia: Examinamos cuán abiertamente la plataforma comunica sus tarifas. ¿Hay cargos ocultos? ¿Es fácil de entender la estructura de precios?
- Valor para el dinero: Evaluamos si los honorarios cobrados son razonables en comparación con los servicios ofrecidos. ¿Los clientes y los autónomos obtienen un buen valor?
- Soporte y recursos
- Asistencia al Cliente: Probamos el sistema de soporte. ¿Qué tan rápido responden? ¿Las soluciones proporcionadas son efectivas?
- Recursos de aprendizaje: Comprobamos la disponibilidad y calidad de los recursos educativos. ¿Existen herramientas o materiales para el desarrollo de habilidades?
- Seguridad y confiabilidad
- Seguridad de pago: Examinamos las medidas implementadas para asegurar las transacciones. ¿Los métodos de pago son confiables y seguros?
- Resolución de conflictos: Analizamos cómo la plataforma maneja los conflictos. ¿Existe un proceso de resolución de disputas justo y eficiente?
- Comunidad y Redes
- Participación de la comunidad: Exploramos la presencia y calidad de foros comunitarios u oportunidades de networking. ¿Hay participación activa?
- Sistema de retroalimentación: Evaluamos el sistema de revisión y comentarios. ¿Es transparente y justo? ¿Pueden los trabajadores autónomos y los clientes confiar en los comentarios que se reciben?
- Características específicas de la plataforma
- Ofertas únicas: Identificamos y destacamos características o servicios únicos que distinguen la plataforma. ¿Qué hace que esta plataforma sea diferente o mejor que otras?
- Testimonios de usuarios reales
- Experiencias de usuario: Recopilamos y analizamos testimonios de usuarios reales de la plataforma. ¿Cuáles son los elogios o quejas comunes? ¿Cómo se alinean las experiencias reales con las promesas de la plataforma?
- Monitoreo y actualizaciones continuas
- Reevaluación periódica: Nos comprometemos a reevaluar nuestras revisiones para mantenerlas actualizadas y actualizadas. ¿Cómo han evolucionado las plataformas? ¿Se implementaron nuevas funciones? ¿Se están realizando mejoras o cambios?
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Referencias: