Trovare il tuo perfetto Freelancer: Uno sguardo a Toptal e Turing

Toptal.com e Turing.com sono ottime piattaforme per assumere talenti freelance, ma ognuna ha i suoi diversi punti di forza e di debolezza. Se stai pensando di utilizzarne uno, è essenziale comprenderne le differenze per fare la scelta giusta per la tua attività. Allora, qual è il migliore per te? Toptal contro Turing? Immergiamoci direttamente nel confronto.

	Toptal	Turing
Caratteristiche straordinarie	Processo di assunzione di 0-2 settimane, nessuna commissione di reclutamento, nessun costo di risoluzione, tasso di successo di prova di assunzione del 98%, candidati preselezionati, garanzia di qualità	Prova gratuita di 2 settimane senza rischi, nessuna commissione di reclutamento, nessun costo di risoluzione, corrispondenza dei candidati tramite intelligenza artificiale, candidati preselezionati, garanzia di qualità
Prezzi	A partire da $ 60 l'ora, prezzi flessibili: - All'ora - Al giorno – Per progetto – Tariffa fissa	A partire da $ 30 l'ora, prezzi flessibili: - All'ora - Al giorno – Per progetto – Tariffa fissa
Commissioni di assunzione	Nessun costo iniziale È richiesto un deposito di $ 500 (rimborsabile).	Nessun costo iniziale
Candidati	Oltre 10 liberi professionisti selezionati che hanno superato una revisione completa delle competenze, con un rigoroso processo di verifica e test pratici per tutti i liberi professionisti	Oltre 2 milioni di sviluppatori selezionati che hanno superato una revisione completa delle competenze, con un rigoroso processo di verifica e test pratici per tutti i freelance
Assistenza	Account manager dedicato con supporto telefonico, e-mail e chat per tutti i clienti	Assistenza clienti personalizzata via e-mail e chat per i clienti
Clienti notevoli	Gucci, Hewlett-Packard, USC, Shopify, KraftHeinz e altro ancora	Pepsi, Dell, Disney+, Coinbase, Volvo, Red Bull e altri
Meglio per?	Aziende di grandi e medie dimensioni che desiderano reclutare i talenti migliori e più qualificati.	Aziende di grandi e medie dimensioni che desiderano assumere sviluppatori web e software
Sito web	www.toptal.com	www.turing.com

Sommario: Cos'è meglio, Toptal o Turing?

• Toptal è un'opzione migliore per le aziende che cercano i migliori talenti possibili. Ha un rigoroso processo di selezione che assicura che solo il 3% dei migliori freelancer venga accettato. Toptal offre anche un'ampia gamma di settori, così le aziende possono trovare il talento di cui hanno bisogno per qualsiasi progetto.
• Turing è un'opzione migliore per le aziende che cercano sviluppatori remoti e un periodo di prova senza rischi. Ha un ampio bacino di freelancer pre-selezionati da tutto il mondo, così le aziende possono trovare il talento di cui hanno bisogno senza preoccuparsi della posizione. Turing offre anche un periodo di prova di due settimane senza rischi, così le aziende possono provare le loro nuove assunzioni prima di impegnarsi in un impegno a lungo termine.

Cos'è Toptal e come funziona? 

Toptal (abbreviazione di "top talent") è un mercato di freelance che lavora solo con "il 3% migliore" dei freelance.

Sebbene Toptal offra freelance che rappresentano un'ampia varietà di servizi, background e competenze, alcuni dei più comuni sono game designer, sviluppatori web, esperti UX/UI, project manager, e a esperti di finanza.

Sfoglia più settori:

• Scrum Master
• Ingegneri di intelligenza artificiale
• Ingegneri del controllo qualità
• Sviluppatori di software
• Progettisti dell'intelligenza artificiale
• Sviluppatori Salesforce
• Scienziati dei dati
• Direttore finanziario virtuale
• Consulenti Blockchain
• Sviluppatori di Ruby on Rails

Processo di assunzione

Il processo di assunzione per Toptal è rigoroso. I candidati devono superare un test di screening tecnico e poi essere intervistati da un reclutatore Toptal.

Se vengono selezionati (solo il 3%) completeranno un esame pratico (ad esempio, una sfida di codifica) e una valutazione della personalità.

1. Crea un brief di progetto: Qui è dove descriverai il tuo progetto, le competenze che stai cercando e il tuo budget.

Se sei un'azienda o un privato che cerca di assumere un libero professionista su Toptal, dovrai prima sviluppare un progetto o una descrizione del lavoro che esprima chiaramente i tuoi obiettivi e le tue aspettative per il progetto.

2. Proposte di revisione: Toptal ti invierà le proposte di 3-5 freelance di alto livello che potrebbero rivelarsi adatti al tuo progetto.

Una volta che hai fatto questo, un membro del team di Toptal esaminerà la tua domanda. Esatto, proprio come i loro liberi professionisti, i loro clienti anche devono soddisfare i propri standard prima di poter utilizzare la piattaforma.

3. Candidati al colloquio: Puoi intervistare i candidati per conoscerli meglio e vedere se sono adatti al tuo team.

4. Prendere una decisione: Dopo aver intervistato i candidati, puoi decidere chi assumere.

Infine, una volta accettata la tua proposta di lavoro o di progetto, Puoi esaminare tu stesso i profili dei freelance e contattarli personalmente oppure collaborare con un reclutatore di Toptal per trovare il freelance più adatto alle tue specifiche esigenze.

Toptal offre una garanzia di soddisfazione di 30 giorniSe non sei soddisfatto del tuo freelance, puoi annullare il contratto e ottenere un rimborso completo.

Processo di verifica

Grazie al rigoroso processo di verifica e selezione di Toptal, potrebbero volerci fino a tre settimane (ma di solito sono giorni) per assegnare (o trovare) un freelance e concludere un accordo.

Questo è un chiaro aspetto negativo se stai assumendo di fretta, ma il ritmo relativamente lento del loro processo di abbinamento è deliberatamente progettato per garantire i migliori risultati sia per la tua azienda che per i suoi freelance.

Se vuoi saperne di più, dai un'occhiata alla mia recensione completa su Toptal.

Commissioni e prezzi

C'è nessuna tassa di reclutamento e nessun costo di terminazione per l'utilizzo di Toptal.com.

Per assumere il tuo primo freelance su Toptal, devi effettuare una richiesta una tantum, deposito rimborsabile di $ 500. Se decidi di non assumere in qualsiasi fase del processo, riceverai un rimborso.

Se decidi di andare avanti con il candidato, i $ 500 saranno aggiunti come credito al tuo account e saranno utilizzati per pagare il freelance. Questo deposito indica Toptal che sei seriamente intenzionato ad assumere un freelance.

Quanto costa Toptal?

I freelance di Toptal stabiliscono le proprie tariffe in base al loro livello di esperienza, alle loro competenze e alla loro posizione. In media, le tariffe variano da 60 a 250 dollari l'ora.

Toptal non fornisce una tabella fissa di prezzi pubblici. La piattaforma si vanta di mettere in contatto i clienti con freelance d'élite e, in quanto tale, i prezzi spesso dipendono dalle competenze specifiche, dal livello di esperienza e dalla domanda per un particolare professionista.

Per ottenere tariffe precise e aggiornate per titoli di lavoro specifici, dovresti contattare direttamente Toptal o iniziare il processo di assunzione sulla loro piattaforma.

Cos'è Turing e come funziona?

Processo di assunzione

Il Turing il processo di assunzione è rigoroso, ma è progettato per trovare i migliori talenti possibili per ogni ruolo. Se sei uno sviluppatore di software alla ricerca di un lavoro remoto, Turing è un'ottima opzione.

Il processo di assunzione garantisce che solo gli sviluppatori più qualificati siano accettati. E con un periodo di prova di due settimane senza rischi, le aziende possono provare Turing senza rischi.

Il processo di assunzione è un processo in quattro fasi:

1. Iscriviti e crea un profilo: Qui è dove l'azienda fornirà informazioni sulla propria azienda, sul ruolo che stanno cercando di ricoprire e sulle competenze e sull'esperienza che stanno cercando in un candidato.
2. Definire il ruolo: Il primo passo è definire il ruolo da ricoprire. Ciò include l'identificazione delle competenze, dell'esperienza e delle qualifiche che avrà il candidato ideale.
3. Candidati di origine: Una volta definito il ruolo, il passo successivo è reperire i candidati. Ciò può essere fatto attraverso una varietà di canali, come bacheche di lavoro online, social media o segnalazioni di dipendenti.
4. Candidati selezionati: Il passo successivo è selezionare i candidati. Questo può essere fatto esaminando i curriculum, conducendo interviste telefoniche o chiedendo ai candidati di completare una valutazione online.
5. Candidati al colloquio: Il passo successivo è intervistare i candidati. Questo può essere fatto di persona o virtualmente. Il processo di colloquio dovrebbe essere progettato per valutare le capacità, l'esperienza e l'idoneità del candidato al ruolo.
6. Fare un'offerta: Una volta individuato il miglior candidato, il passo successivo è presentare un’offerta. L'offerta dovrebbe essere competitiva e dovrebbe essere adattata alle capacità e all'esperienza del candidato.
7. A bordo del nuovo assunto: Il passaggio finale è l'inserimento del nuovo assunto. Ciò include fornire al nuovo assunto formazione, risorse e supporto.

Il processo di assunzione di Turing può richiedere da pochi giorni a qualche settimana, a seconda del ruolo e del numero di candidati.

Processo di screening

Il processo di screening di Turing è progettato per trovare i migliori talenti possibili per ogni ruolo. È un processo rigoroso, ma è progettato per garantire che vengano accettati solo gli sviluppatori più qualificati.

Il processo di screening di Turing è un processo in quattro fasi:

1. Revisione del profilo: Turing esaminerà il tuo profilo e valuterà le tue capacità ed esperienza.
2. Valutazione tecnica: Ti verrà fornita una valutazione tecnica per testare la tua conoscenza di linguaggi di programmazione, algoritmi e strutture dati.
3. Intervista telefonica: Avrai un colloquio telefonico con un reclutatore di Turing.
4. Sfida di codifica dal vivo: Ti verrà data una sfida di codifica dal vivo per testare la tua capacità di risolvere un problema di codifica nel mondo reale.

Il processo di screening Turing può richiedere da pochi giorni ad alcune settimane, a seconda del ruolo e del numero di candidati.

Il processo di screening di Turing lo è progettato per essere impegnativo, ma è anche concepito per essere giusto. Il processo di screening è progettato per garantire questo sono accettati solo gli sviluppatori più qualificati.

Commissioni e prezzi

I freelance di Turing stabiliscono le proprie tariffe e vengono pagati per intero, senza alcuna detrazione o commissione. Turing addebita alle aziende un piccolo premio per l'utilizzo della sua piattaforma e dei suoi servizi. Questo premio copre i costi di reclutamento, onboarding e supporto degli sviluppatori.

Turing offre anche a periodo di prova di due settimane senza rischi. Ciò significa che puoi provare uno sviluppatore Turing senza alcun rischio. Se non sei soddisfatto dello sviluppatore, puoi annullare il contratto e ottenere un rimborso completo.

Quanto costa Turing?

I freelance di Turing stabiliscono le proprie tariffe in base al loro livello di esperienza, alle loro competenze e alla loro posizione. In media, le tariffe variano da 30 a 200 dollari l'ora.

Turing non fornisce una tabella dei prezzi pubblici fissi e quanto segue è solo una stima e il costo effettivo può variare a seconda delle competenze e dell'esperienza dello sviluppatore.

Differenze chiave

Quindi, quali sono le differenze più cruciali tra Toptal e Turing? Dipende da due fattori: il costo e l'area di competenza del freelance.

Il costo e l'area di competenza sono due delle principali differenze tra Toptal e Turing. Perché:

• Toptal è generalmente più costoso di Turing. Questo perché Toptal accetta solo il 3% migliore degli sviluppatori freelance, quindi possono ottenere tariffe più elevate. Turing, d’altro canto, accetta una gamma più ampia di sviluppatori, il che significa che le loro tariffe sono più basse.
• Toptal offre una gamma di servizi più ampia rispetto a Turing. Toptal dispone di esperti in molti settori, tra cui sviluppo software, progettazione, finanza, marketing e altro ancora. Turing si concentra solo su software e servizi di sviluppo.

Ci sono anche altre differenze chiave tra Toptal e Turing:

• Processo di assunzione: Il processo di assunzione per Toptal è più rigoroso di Turing. Toptal prevede un processo in più fasi che include un test di screening tecnico, un colloquio con un reclutatore Toptal e una sfida di codifica dal vivo. Il processo di assunzione di Turing è meno rigoroso e include solo un test di screening tecnico e un colloquio con un reclutatore di Turing.
• Garanzia: Toptal offre una garanzia di soddisfazione di 30 giorni. Ciò significa che puoi annullare il tuo contratto con Toptal entro 30 giorni dalla data di inizio e ottenere un rimborso completo. Turing non offre una garanzia di soddisfazione. Ma offre una prova gratuita di 14 giorni senza rischi.
• Servizio Clienti: Toptal offre account manager dedicati per aiutarti nel processo di assunzione e durante il tuo impegno con il tuo freelance. Turing non offre account manager dedicati.

Alla fine, la migliore piattaforma per le tue circostanze dipenderà dalle tue esigenze specifiche e dal tuo budget. Se stai cercando i migliori talenti possibili e una vasta gamma di servizi, Toptal è una buona scelta. Se stai cercando sviluppatori remoti a un costo inferiore, Turing è una buona opzione.

Collegamento di Toptal Quora Aff

Costruisci il tuo prossimo progetto con il 3% dei migliori freelance globali su Toptal. Sperimenta talenti di alto livello e un processo di assunzione praticamente privo di rischi.

Visita Toptal adesso!

Pro e contro

Totale buono e cattivo

Turing buono e cattivo

Il nostro verdetto ⭐

Turing e Toptal offrono servizi simili, ma sono anche molto diversi sotto molti aspetti ed entrambe le piattaforme hanno i loro pro e contro.

Turing.com è rivolto ad aziende e startup di medie e grandi dimensioni alla ricerca di sviluppatori remoti per svolgere il lavoro in modo rapido ed efficace. Turing potrebbe non coprire tanti settori quanto Toptal e i suoi sviluppatori potrebbero non avere la stessa esperienza, ma il periodo di prova di due settimane senza rischi consente alle aziende di provare i nuovi assunti prima che si impegnino in un impegno a lungo termine.

toptal.com, si rivolge ad aziende di grandi e medie dimensioni che cercano di pagare i migliori talenti freelance in circolazione. Toptal dispone di un pool di talenti altamente qualificati e offre una prova senza rischi con supporto e guida personalizzati dall'inizio alla fine per garantire che tu sia soddisfatto della qualità del lavoro e della consegna finale.

In breve, se rientra nel tuo budget, Toptal è un mercato di talenti migliore per le aziende che desiderano assumere i migliori freelance in assoluto.

Toptal (Assumi il 3% dei migliori talenti)

4.8

Toptal consente solo ai migliori talenti in assoluto di unirsi alla loro piattaforma, quindi se lo desideri assumere il 3% dei migliori freelance al mondo, Poi questo Toptal è la rete esclusiva da cui assumerli.

Il costo dell'assunzione di un freelance da Toptal dipende dal tipo di ruolo per cui stai assumendo, ma puoi aspettarti di pagare tra $ 60 e $ 200 + all'ora.

PRO:

• Toptal vanta una percentuale di successo di trial-to-hiring del 95%, con una commissione di reclutamento di $ 0 per il 3% più ricco del pool di talenti freelance globale. Verrai presentato ai candidati entro 24 ore dall'iscrizione e il 90% dei clienti assume il primo candidato presentato da Toptal.

Contro:

• Se hai bisogno di aiuto solo per un progetto di piccole dimensioni o hai un budget limitato e puoi permetterti solo freelance inesperti e poco costosi, allora Toptal non è il mercato freelance che fa per te.

Assumi subito i migliori talenti

Come valutiamo Freelancer Mercati: la nostra metodologia

Comprendiamo il ruolo cruciale che i mercati di assunzione di freelance svolgono nell'economia digitale e della gig economy. Per garantire che le nostre recensioni siano approfondite, imparziali e utili per i nostri lettori, abbiamo sviluppato una metodologia per valutare queste piattaforme. Ecco come lo facciamo:

• Processo di registrazione e interfaccia utente
  • Facilità di registrazione: Valutiamo quanto sia facile da usare il processo di registrazione. È veloce e diretto? Ci sono ostacoli o verifiche inutili?
  • Navigazione della piattaforma: Valutiamo il layout e il design per l'intuitività. Quanto è facile trovare le funzionalità essenziali? La funzionalità di ricerca è efficiente?
• Varietà e qualità di Freelancers/Progetti
  • Freelancer Valutazione: Esaminiamo la gamma di competenze e competenze disponibili. I freelance sono sottoposti a verifica per la qualità? In che modo la piattaforma garantisce la diversità delle competenze?
  • Diversità del progetto: Analizziamo la gamma di progetti. Ci sono opportunità per freelance di tutti i livelli di competenza? Quanto sono variegate le categorie di progetti?
• Prezzi e tariffe
  • Trasparenza: Esaminiamo attentamente il modo in cui la piattaforma comunica apertamente le sue tariffe. Ci sono costi nascosti? La struttura dei prezzi è facile da capire?
  • Rapporto qualità-prezzo: Valutiamo se le tariffe applicate sono ragionevoli rispetto ai servizi offerti. I clienti e i freelance ottengono un buon valore?
• Supporto e risorse
  • Servizio Clienti: Testiamo il sistema di supporto. Quanto velocemente rispondono? Le soluzioni fornite sono efficaci?
  • Risorse di apprendimento: Controlliamo la disponibilità e la qualità delle risorse educative. Esistono strumenti o materiali per lo sviluppo delle competenze?
• Sicurezza e affidabilità
  • Sicurezza del pagamento: Esaminiamo le misure in atto per proteggere le transazioni. I metodi di pagamento sono affidabili e sicuri?
  • Soluzione della disputa: Esaminiamo come la piattaforma gestisce i conflitti. Esiste un processo di risoluzione delle controversie equo ed efficiente?
• Comunità e networking
  • L'impegno della comunità: Esploriamo la presenza e la qualità dei forum della comunità o delle opportunità di networking. C'è una partecipazione attiva?
  • Sistema di feedback: Valutiamo il sistema di revisione e feedback. È trasparente e imparziale? I freelance e i clienti possono fidarsi del feedback fornito?
• Funzionalità specifiche della piattaforma
  • Offerte uniche: Identifichiamo ed evidenziamo caratteristiche o servizi unici che contraddistinguono la piattaforma. Cosa rende questa piattaforma diversa o migliore rispetto alle altre?
• Testimonianze di utenti reali
  • Esperienze utente: Raccogliamo e analizziamo testimonianze di utenti reali della piattaforma. Quali sono gli elogi o le lamentele più comuni? In che modo le esperienze reali si allineano con le promesse della piattaforma?
• Monitoraggio e aggiornamenti continui
  • Rivalutazione regolare: Ci impegniamo a rivalutare le nostre recensioni per mantenerle attuali e aggiornate. Come si sono evolute le piattaforme? Nuove funzionalità implementate? Vengono apportati miglioramenti o modifiche?

Ulteriori informazioni sulla nostra rivedere la metodologia qui.

Riferimenti:

• Toptal top 3% spiegato
• Ne vale la pena Toptal?
• Base di conoscenza di Turing