Wybór odpowiedniego rynku talentów do zatrudniania freelancerów w 2025 r. może wydawać się zadaniem herkulesowym, zwłaszcza gdy porównujemy takich gigantów jak Toptal i Upwork. Każda platforma ma swoje unikalne zalety i wady, a zrozumienie tych niuansów ma kluczowe znaczenie, aby dokonać właściwego wyboru dla swojej firmy. Więc, który z nich jest najlepszy? Toptal vs Upwork? Przejdźmy od razu do porównania.
 Toptal |  Upwork | |
|---|---|---|
| Cennik | -Na dzień -Na godzinę -Za projekt -Stała opłata | -Na dzień -Na godzinę -Stała opłata |
| Opłaty | Wymagany depozyt w wysokości 500 USD | Do ogólnego użytku nie jest wymagana opłata; 50$ miesięcznej opłaty za pakiet Business |
| Wybór kandydata | Pełny przegląd umiejętności i rygorystyczny proces weryfikacji dla wszystkich freelancerów | Brak obowiązkowego procesu weryfikacji (dostępny opcjonalny test umiejętności) |
| Wsparcie | Pomoc w znalezieniu freelancera od członka zespołu Toptal; account managera w większych firmach; e-mail i wsparcie czatu dla mniejszych firm | Wsparcie przez e-mail, jeśli pojawią się problemy; w przeciwnym razie jesteś zdany na siebie. |
| Znani klienci | Duolingo, Bridgestone, USC, Shopify, KraftHeinz | Microsoft, Airbnb, GoDaddy, Bissel, Nasdaq |
| Najlepszy dla? | Duże i średnie firmy mogą zapłacić najlepszym, najbardziej wykwalifikowanym freelancerom. | Mniejsze firmy chcą sami weryfikować swoich freelancerów i szybko wykonywać ich pracę. |
| Strona internetowa | www.toptal.com | www.upwork.com |
Wraz z wykładniczym wzrostem liczby osób pracujących z domu i wzrostem liczby osób pracujących w domu branża poboczna online, nigdy nie było lepszego momentu na znalezienie utalentowanych, wysoko wykwalifikowanych freelancerów online.
Toptal i Upwork to dwa z wielu rynków pracy dla freelancerów, które powstały w ostatnich latach, aby skorzystać z potencjału tej rozwijającej się branży i ułatwić klientom nawiązywanie kontaktów z freelancerami.
I choć obie te platformy pełnią tę samą funkcję, różnią się pod wieloma względami. Jaka jest więc najlepsza opcja dla Twojej firmy?
W tym artykule dogłębnie zagłębię się w to, co Toptal i Upwork mają do zaoferowania i pomogą Ci zdecydować, który z nich najlepiej odpowiada Twoim potrzebom.
Podsumowanie: Co jest lepsze dla firm, Toptal vs Upwork?
- Toptal jest ogólnie lepszym wyborem dla dużych i średnich firm poszukujących wysoko wykwalifikowanych freelancerów.
- Upwork jest lepszym rozwiązaniem dla mniejszych firm, które chcą szybko i tanio znaleźć freelancerów.
Jak działa Toptal?
Toptal (skrót od „top talent”) to platforma dla freelancerów, która szczyci się współpracą z „tylko 3% najlepszych” freelancerów.
Chociaż w Toptal pracują freelancerzy reprezentujący szeroką gamę usług, doświadczeń i umiejętności, do najczęściej wybieranych należą: graficy, web developerzy, eksperci UX/UI, project managerowie, i eksperci finansowi.
Jeśli jesteś firmą lub osobą poszukującą freelancera w Toptal, najpierw musisz opracować projekt lub opis stanowiska, który jasno wyraża twoje cele i oczekiwania wobec projektu.
Kiedy już to zrobisz, członek zespołu Toptal sprawdzi Twoje zgłoszenie. Dokładnie tak – tak jak ich freelancerzy, ich klienci również muszą spełnić ich standardy, zanim będą mogli korzystać z platformy.
Wreszcie, gdy Twoja praca lub propozycja projektu zostanie zaakceptowana, Możesz samodzielnie przejrzeć profile freelancerów i skontaktować się z nimi osobiście lub skorzystać z pomocy rekrutera Toptal, aby znaleźć najlepszego freelancera odpowiadającego Twoim potrzebom.
Ze względu na rygorystyczny proces weryfikacji i przeglądu Toptal, znalezienie freelancera i zawarcie umowy może zająć nawet trzy tygodnie.
To wyraźny minus, jeśli zatrudniasz w pośpiechu, ale Stosunkowo wolne tempo procesu dopasowywania jest celowo zaprojektowane tak, aby zapewnić najlepsze rezultaty zarówno dla Twojej firmy, jak i Twoich freelancerów.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź moją pełną recenzję Toptal.
Jak działa Upwork Praca?
Jak Toptal, Upwork jest platformą internetową łączącą freelancerów z ludźmi i firmami, które potrzebują ich umiejętności.
Aby korzystać z Upwork, musisz najpierw stworzyć profil na platformie. Usługa jest bezpłatna i możesz zarejestrować się jako klient, freelancer lub jako jedno i drugie.
Po utworzeniu profilu klienta możesz przeglądać freelancerów według kategorii. Niektóre popularne kategorie to Development & IT, Design & Creative, Sales & Marketing oraz Writing & Translation.
Gdy znajdziesz freelancera, który Twoim zdaniem może pasować do potrzeb Twojej firmy, możesz skontaktować się z nim bezpośrednio. Lub, alternatywnie, opis swojej pracy możesz opublikować w UpworkRynek talentów i niech talent przyjdzie do ciebie.
Jeśli nie wiesz od czego zacząć, możesz również zdecydować się pracować z jednym z UpworkRekruterzy Talent Scout i pozwól im pomóc Ci znaleźć odpowiedniego niezależnego partnera do Twojego projektu.
Dla dużych firm, które chcą zatrudnić wielu freelancerów zamiast normalnego zatrudnienia, Upwork oferuje również nieco inną platformę, Upwork Przedsiębiorstwo.
Ta opcja jest jednak zbędna w przypadku większości mniejszych firm i/lub firm, które chcą zatrudnić jedną osobę do określonej pracy lub projektu.
Podział kluczowych funkcji
Jak widać, Toptal i Upwork są podobne pod wieloma względami. Jednakże, istnieje wiele kluczowych różnic pomiędzy tymi dwoma rynkami freelancerów może to mieć decydujące znaczenie, gdy próbujesz wybrać odpowiedni dla siebie.
Takie jak, przyjrzyjmy się bliżej kilku ważnym aspektom tych platform i zobaczmy, jak się ze sobą porównują.
Freelancer Porównanie talentów
Dla każdego, kto chce zatrudnić freelancera, jakość pracy, którą wykona, jest jedną z najważniejszych kwestii. Jak więc Toptal i Upwork stackować się, jeśli chodzi o talent?
Przyjrzyjmy się najpierw Toptalowi. Aby sprzedać swoją siłę roboczą w Toptal, musisz najpierw przejść rygorystyczny proces oceny umiejętności, który może potrwać do pięciu tygodni.
Proces ten obejmuje kilka etapów, w których oceniane są różne czynniki, w tym: badanie umiejętności językowych i osobowości, kompleksowy przegląd umiejętności, rozmowa kwalifikacyjna na żywo, projekt testowy, i więcej.
Innymi słowy, Toptal zapewnia, że wszyscy jego freelancerzy są rzeczywiście tak dobrzy, jak twierdzą. Ten poziom starannej weryfikacji jest wyjątkowy dla Toptal, a nie coś Upwork oferuje.
Wraz z Upwork, rejestracja jako freelancer jest bezpłatna i stosunkowo natychmiastowa. Po prostu rejestrujesz się, zakładasz konto i jesteś gotowy do pracy – nie jest wymagana żadna weryfikacja.
Nie oznacza to, że nie ma wielu utalentowanych, wykwalifikowanych osób oferujących swoje usługi Upwork.
W rzeczywistości, Upworkstosunkowo łatwiejszy proces rejestracji i składania wniosków oznacza, że jest więcej freelancerów Upwork w dowolnym czasie, w wyniku czego możesz wybierać spośród większej puli talentów.
Upwork oferuje opcjonalne testy umiejętności dla freelancerów, którzy mogą następnie dodać wyniki tych testów do swoich profili, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie klientów.
W sumie, ponieważ Upwork nie przeprowadza za ciebie weryfikacji (chyba że używasz Upwork Enterprise), to Ty (klient) musisz samodzielnie weryfikować potencjalnych freelancerów i ustalać, czy mają odpowiednie kwalifikacje i nadają się do realizacji Twojego projektu.
Porównanie rynku/platform niezależnych
Zarówno Toptal, jak i Upwork oferują dość intuicyjne, przyjazne użytkownikowi platformy, dzięki którym znalezienie freelancera jest proste i łatwe.
Po utworzeniu konta w Toptal będziesz mógł zarządzać wszystkimi bieżącymi projektami za pomocą eleganckiego, dopracowanego pulpitu nawigacyjnego. Toptal korzysta z zaawansowanego algorytmu i zespołu ekspertów, aby dopasować Cię do odpowiednich freelancerów.
Układ rynku platformy jest uporządkowany i prosty, a dzięki najwyższej klasy obsłudze klienta Toptal i prostemu projektowi łatwo jest znaleźć odpowiedniego pracownika, który spełni Twoje potrzeby.
Upwork zawiera również dość prosty, przyjazny dla użytkownika pulpit nawigacyjny do zarządzania projektami i żądaniami.
Poruszanie się po witrynie jest generalnie dość proste, ale ze względu na ogromną liczbę freelancerów, na początku sortowanie i zarządzanie zleceniami może być przytłaczające.
W sumie, jeśli chodzi o projekt marketplace i doświadczenie użytkownika, Toptal i Upwork są mniej więcej porównywalne, chociaż praktyczne podejście Toptal do obsługi klienta robi zdejmij dużo pracy ze swojego talerza.
Porównanie kosztów i stawek
Jedna z najbardziej zauważalnych różnic między Upwork a Toptal to ich metki.
Przyjrzyjmy się najpierw Toptalowi. Toptal wymaga depozytu w wysokości 500 $, bez względu na ostateczny koszt Twojego projektu. Ten depozyt zostanie zwrócony, jeśli nie zdecydujesz się na współpracę z żadnym z ich freelancerów, więc jest to stosunkowo bezpieczne.
Toptal umożliwia klientom negocjowanie umów dotyczących płacenia stawki godzinowej, stawki dziennej, opłaty stałej lub opłaty projektowej.
Kurs stawki godzinowe, jakie płacą freelancerzy w trybie Toptal opłata jest stosunkowo wyższa niż włączona UpworkZ Freelancerzy z Toptal pobierają średnio od 40 do 120 dolarów za godzinę.
Gdy już zdecydujesz się na współpracę z freelancerem, otrzymasz jednorazową wycenę, która obejmuje opłatę serwisową Toptal (nie pobierają prowizji od freelancerów, więc koszty te pokrywa klient).
Podsumowując, należy bezwzględnie oczekiwać, że zapłacisz więcej z Toptalem niż z Upwork.
Upwork jest tańszą opcją, niektórzy freelancerzy oferują stawki godzinowe już od 10 USD. Upwork pobiera prowizję od freelancera, a nie od klienta, więc nie powinno być żadnych nieoczekiwanych opłat.
Klienci i freelancerzy mogą ustalić stawkę godzinową, stałą opłatę lub dokonać płatności za każdy projekt.
Upwork oferuje również bardziej odpowiednią opcję dla większych firm, Upwork Enterprise , który jest dostarczany z menedżerem konta, usługami pozyskiwania talentów, dziennikiem pracy do śledzenia rozliczanych godzin oraz opcją korzystania Upwork Lista płac.
Nic dziwnego, Upwork Przedsiębiorstwo nie jest bezpłatne. Aby się zarejestrować, musisz skontaktować się z firmą i uzyskać niestandardową wycenę.
Kiedy przychodzi czas na zapłatę, Upwork zobowiązuje się chronić zarówno klienta, jak i freelancera. Po zapłaceniu uzgodnionej kwoty, Twoje pieniądze trafiają na zamrożone konto, które freelancer może zobaczyć, ale nie ma do niego natychmiastowego dostępu.
Jeśli jesteś niezadowolony z jakości pracy lub uważasz, że w jakiś sposób narusza ona warunki Twojej umowy, masz dziesięć dni na złożenie skargi Upworkzespołu obsługi klienta i rozwiej swoje wątpliwości zanim twoje pieniądze znikają.
Porównanie wsparcia
Podobnie jak większość niezależnych platform rynkowych, obie Upwork i Toptal oferują obsługę klienta. Jednak na tym kończy się podobieństwo: jeśli chodzi o obsługę klienta, Toptal bez wątpienia ma przewagę.
Toptal oferuje praktyczne podejście od samego początku, pomagając Ci znaleźć odpowiedniego freelancera do Twojego projektu i zapewniając dobre dopasowanie. Jeśli masz jakieś pytania lub wątpliwości, obsługa klienta jest dostępna za pośrednictwem poczty e-mail i czatu na żywo.
Upwork oferuje wsparcie przez e-mail i czat na żywo, a na jej stronie internetowej znajduje się pomocne forum z poradami dotyczącymi rozwiązywania problemów i odpowiedziami na wiele często zadawanych pytań. Klienci korporacyjni mają wsparcie telefoniczne, ale ta opcja nie jest dostępna dla zwykłych klientów.
Wielu klientów narzekało, że UpworkObsługa klienta jest powolna i często nie odpowiada, i chociaż wydaje się, że firma poczyniła starania w kierunku poprawy w tym obszarze, nadal można śmiało powiedzieć, że Toptal to lepsza opcja, jeśli chodzi o obsługę klienta.
Kluczowe różnice między Upwork i Toptal
Jakie są więc najważniejsze różnice między? Upwork i Toptal? Sprowadza się to do dwóch czynników: weryfikacji i kosztów.
Upwork przyjmuje podejście bardziej bezradne, co oznacza, że Ty (klient) będziesz musiał przeprowadzić całą weryfikację i zatrudnienie.
Z drugiej strony Toptal jest dokładnie na odwrót: platforma przyjmuje całkowicie praktyczne podejście, przeprowadzając za Ciebie całą weryfikację, rozmowy kwalifikacyjne i zatrudnianie. Toptal może pochwalić się kilkoma charakterystycznymi cechami, które go odróżniają Upwork, zapewniając wyjątkową jakość pracy i zadowolenie klienta.
Jedną z godnych uwagi cech Toptal są odznaki talentów, które podkreślają wiedzę i osiągnięcia freelancerów, zapewniając klientom cenne informacje na temat ich umiejętności.
Ponadto rygorystyczny proces weryfikacji Toptal i kompleksowa selekcja, w tym oceny techniczne i rozmowy kwalifikacyjne, gwarantują wysoki standard jakości pracy. Ponadto Toptal oferuje test osobowości dla freelancerów, umożliwiając klientom ocenę nie tylko kompetencji technicznych, ale także dopasowania kulturowego do ich projektów.
Warto wspomnieć, że współzałożyciel Toptal, Breanden Beneschott, wnosi do platformy swoją wiedzę i wizję, jeszcze bardziej wzmacniając jej dążenie do doskonałości.
Z tego powodu istnieje dość niezwykła różnica w kosztach.
Kompletujemy wszystkie dokumenty (wymagana jest kopia paszportu i XNUMX zdjęcia) potrzebne do Upwork oferuje szerszą grupę freelancerów, TOptal koncentruje się na talentach najwyższego poziomu, odznakach talentów, rygorystycznej kontroli, a wizja jej współzałożyciela wspólnie przyczyniają się do jej reputacji w zakresie zapewniania wyjątkowej jakości pracy i usług.
Odkrycie Upwork freelancers jest zrozumiałe tańsze, ale jest bardziej niepewne. Toptal eliminuje niemal całe ryzyko z równania, ale wygoda i spokój ducha wiążą się ze znacznie wyższą ceną.
Toptal Plusy i minusy
Plusy:
- Wszyscy freelancerzy na platformie są starannie weryfikowani i sprawdzani, co skutkuje powstaniem ekskluzywnej grupy wysoko ocenianych profesjonalistów.
- Pulpit nawigacyjny klienta jest stosunkowo przyjazny dla użytkownika i ułatwia znajdowanie i zatrudnianie talentów.
- Członek zespołu Toptal pomoże Ci znaleźć odpowiedniego freelancera i będzie pełnić rolę łącznika.
- Dzięki starannej kontroli Toptal, zarówno klienci jak i freelancerzy są chronieni przed oszustami.
- Doskonała opcja dla firm lub osób prywatnych, które potrzebują wielkoskalowego, wysoce specjalistycznego projektu zrealizowanego przez wykwalifikowanego fachowca.
- Klientami Toptal są wiodące marki takie jak; Priceline, Motorola, Hewlett-Packard, KraftHeinz, Udemy, Gucci i wiele innych.
Wady:
- Znalezienie freelancera może zająć sporo czasu (nawet trzy tygodnie).
- Dostajesz to, za co płacisz, a Toptal jest niezaprzeczalnie znacznie droższy niż Upwork.
- Nie najlepiej pasuje do małych projektów (lub małych firm pracujących z napiętym budżetem).
Upwork Plusy i minusy
Plusy:
- Jako jeden z najpopularniejszych rynków freelancerów, Upwork szczyci się naprawdę ogromną liczbą aktywnych kont freelancerów na swojej platformie (około 12 mln).
- Jego szybko i łatwo aby się zarejestrować i znaleźć freelancera.
- Umiejętności można wyszukiwać szeroko lub wąsko.
- UpworkFunkcja licytacji pomaga uzyskać najniższą możliwą cenę.
- Jeśli pojawi się problem, masz dziesięć dni na złożenie skargi Upwork zanim klient otrzyma Twoje pieniądze.
Wady:
- UpworkOgromna liczba aktywnych freelancerów może być zaletą, ale może być też wadą. Dzieje się tak, ponieważ Upwork nie weryfikuje starannie swoich freelancerów, co oznacza, że będziesz musiał przebrnąć przez sporą liczbę niedoświadczonych, niedokwalifikowanych lub po prostu kiepskich freelancerów.
- Z powodu (ponownie) luźnego procesu weryfikacji platforma zajmowała się już w przeszłości oszustwami.
- Nie świetne, jeśli chodzi o obsługę klienta
Nasz werdykt ⭐
Toptal i Upwork różnią się pod wieloma względami, a obie platformy mają wady i zalety.
Upwork jest skierowany do mniejszych firm lub startupów, które chcą szybko i tanio wykonać pracę, i jest mnóstwo zadowolonych opinii klientów, które wspierają ten model biznesowy.
Toptal, z drugiej strony jest przeznaczony dla większych i średnich firm, które chcą płacić za najlepszych freelancerów. Posiada wysoko wykwalifikowanych pracowników i oferuje pomoc i wskazówki od początku do końca, aby zapewnić, że jesteś zadowolony z jakości pracy i gotowego produktu.
Zbuduj swój kolejny projekt z najlepszymi 3% globalnych freelancerów na Toptal. Poznaj talenty najwyższej klasy i praktycznie bezryzykowny proces rekrutacji.
W skrócie, jeśli mieści się w Twoim budżecie, to Toptal to lepszy rynek talentów dla firm poszukujących pracowników tymczasowych.
Jak oceniamy Freelancer Rynki: nasza metodologia
Rozumiemy krytyczną rolę, jaką odgrywają rynki pracy dla freelancerów w gospodarce cyfrowej i gig. Aby mieć pewność, że nasze recenzje są dokładne, uczciwe i pomocne dla naszych czytelników, opracowaliśmy metodologię oceny tych platform. Oto, jak to robimy:
- Proces rejestracji i interfejs użytkownika
- Łatwość rejestracji: Oceniamy, jak przyjazny dla użytkownika jest proces rejestracji. Czy jest to szybkie i proste? Czy istnieją niepotrzebne przeszkody lub weryfikacje?
- Nawigacja na platformie: Oceniamy układ i projekt pod kątem intuicyjności. Jak łatwo jest znaleźć niezbędne funkcje? Czy funkcja wyszukiwania jest wydajna?
- Różnorodność i jakość Freelancers/Projekty
- Freelancer Oszacowanie: Przyglądamy się zakresowi dostępnych umiejętności i kompetencji. Czy freelancerzy są weryfikowani pod kątem jakości? W jaki sposób platforma zapewnia różnorodność umiejętności?
- Różnorodność projektów: Analizujemy zakres projektów. Czy istnieją możliwości dla freelancerów o każdym poziomie umiejętności? Jak zróżnicowane są kategorie projektów?
- Ceny i opłaty
- Przejrzystość: Sprawdzamy, jak otwarcie platforma komunikuje o swoich opłatach. Czy są ukryte opłaty? Czy struktura cen jest łatwa do zrozumienia?
- Wartość pieniądza: Oceniamy, czy pobierane opłaty są rozsądne w porównaniu do oferowanych usług. Czy klienci i freelancerzy otrzymują dobrą wartość?
- Wsparcie i zasoby
- Obsługa klienta: Testujemy system wsparcia. Jak szybko reagują? Czy proponowane rozwiązania są skuteczne?
- Zasoby edukacyjne: Sprawdzamy dostępność i jakość zasobów edukacyjnych. Czy istnieją narzędzia lub materiały do rozwijania umiejętności?
- Bezpieczeństwo i wiarygodność
- Bezpieczeństwo płatności: Badamy stosowane środki zabezpieczające transakcje. Czy metody płatności są niezawodne i bezpieczne?
- Rozwiązywanie sporów: Sprawdzamy, jak platforma radzi sobie z konfliktami. Czy istnieje sprawiedliwy i skuteczny proces rozstrzygania sporów?
- Społeczność i sieci
- Zaangażowanie społeczności: Badamy obecność i jakość forów społecznościowych lub możliwości nawiązywania kontaktów. Czy jest aktywny udział?
- System sprzężenia zwrotnego: Oceniamy system recenzji i opinii. Czy jest przejrzysty i uczciwy? Czy freelancerzy i klienci mogą ufać udzielonym opiniom?
- Funkcje specyficzne dla platformy
- Unikalne oferty: Identyfikujemy i podkreślamy unikalne funkcje lub usługi, które wyróżniają platformę. Co sprawia, że ta platforma jest inna lub lepsza od innych?
- Referencje prawdziwych użytkowników
- Doświadczenia użytkowników: Zbieramy i analizujemy referencje od rzeczywistych użytkowników platformy. Jakie są powszechne pochwały i skargi? Jak rzeczywiste doświadczenia pokrywają się z obietnicami platformy?
- Ciągłe monitorowanie i aktualizacje
- Regularna ponowna ocena: Zobowiązujemy się do ponownej oceny naszych recenzji, aby były one aktualne i aktualne. Jak ewoluowały platformy? Wdrożyłeś nowe funkcje? Czy wprowadzane są ulepszenia lub zmiany?
Dowiedz się więcej o naszej firmie przejrzyj metodologię tutaj.
Referencje: